ప్రత్యేకంగా సస్పెన్షన్ ఉత్తర్వులు అవసరం లేదు.. డీమ్డ్ సస్పెన్షన్‌పై సుప్రీంకోర్టు కీలక స్పష్టీకరణ
హైదరాబాద్, ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల సస్పెన్షన్‌కు సంబంధించి సుప్రీంకోర్టు కీలక స్పష్టీకరణ చేసింది. ఏదైనా క్రిమినల్ కేసులో ప్రభుత్వ ఉద్యోగి అరెస్టయి, 48 గంటలకు మించి జ్యుడీషియల్ కస్టడీలో ఉంటే వర్తించే సర్వీసు నిబంధనల ప్రకారం అతడిని ‘డీమ్డ్ సస్పెన్షన్’లో ఉన్నట్లుగా పరిగణించాలని పేర్కొంది. ఇందుకోసం ప్రత్యేకంగా సస్పెన్షన్ ఉత్తర్వులు జారీ చేయాల్సిన అవసరం లేదని స్పష్టం చేసింది. నవంబర్ 6న వెలువరించిన ఉత్తర్వుల్లో ధర్మాసనం చేసిన ఈ వ్యాఖ్యలు ప్రస్తుతం ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల సర్వీసు నిబంధనలపై చర్చకు దారితీశాయి.
రూ.4 వేల లంచం ఆరోపణల కేసులో వెలుగులోకి వచ్చిన అంశం
బీహార్‌లోని సమస్తిపూర్ సదర్ ప్రభుత్వ ఆసుపత్రిలో అడ్మినిస్ట్రేటర్‌గా పనిచేస్తున్న విశ్వజీత్ సింగ్ అనే ఉద్యోగిపై కాంట్రాక్టు సిబ్బందికి సంబంధించిన రూ.36,421 వేతన బకాయిలు విడుదల చేసేందుకు రూ.4 వేల లంచం డిమాండ్ చేశారనే ఆరోపణలు వచ్చాయి. ఈ వ్యవహారంలో అవినీతి నిరోధక చట్టం కింద కేసు నమోదు కావడంతో ఆయనను అరెస్టు చేశారు. అనంతరం సుమారు 15 రోజుల పాటు జ్యుడీషియల్ కస్టడీలో ఉన్నారు. సెషన్స్ కోర్టు ఆయనకు బెయిల్ మంజూరు చేయగా, ఆ నిర్ణయాన్ని పాట్నా హైకోర్టు రద్దు చేసింది. దీంతో సదరు ఉద్యోగి సుప్రీంకోర్టును ఆశ్రయించారు.
బెయిల్‌ను పునరుద్ధరించిన సుప్రీంకోర్టు
ఈ పిటిషన్‌పై జస్టిస్ జేబీ పార్దివాలా, జస్టిస్ మన్మోహన్‌లతో కూడిన ద్విసభ్య ధర్మాసనం విచారణ చేపట్టింది. పాట్నా హైకోర్టు బెయిల్ రద్దు చేస్తూ ఇచ్చిన ఉత్తర్వులను పక్కనపెట్టి, సెషన్స్ కోర్టు మంజూరు చేసిన బెయిల్‌ను పునరుద్ధరించింది. బెయిల్ నిర్ణయం తీసుకునేటప్పుడు నేర తీవ్రత, గరిష్ట శిక్ష, నిందితుడి గత నేర చరిత్ర తదితర అంశాలను పరిగణనలోకి తీసుకోవాలని ధర్మాసనం పేర్కొంది.
48 గంటలు దాటితే డీమ్డ్ సస్పెన్షన్.. ప్రత్యేక ఉత్తర్వులు అక్కర్లేదు
ఈ కేసులో ఉద్యోగి దాదాపు 15 రోజుల పాటు జ్యుడీషియల్ కస్టడీలో ఉన్న విషయాన్ని ప్రస్తావించిన సుప్రీంకోర్టు, ప్రభుత్వ ఉద్యోగి 48 గంటలకు మించి కస్టడీలో ఉంటే డీమ్డ్ సస్పెన్షన్ వర్తిస్తుందని స్పష్టం చేసింది. ఇందుకు సంబంధించి ప్రత్యేకంగా సస్పెన్షన్ ఉత్తర్వులు జారీ చేయాల్సిన అవసరం లేదని పేర్కొంది. వర్తించే సర్వీసు నిబంధనల ప్రకారం కస్టడీ కాలం 48 గంటలు దాటినప్పుడే ఈ నిబంధన అమల్లోకి వస్తుందని ధర్మాసనం స్పష్టం చేసింది.
సస్పెన్షన్ ఎత్తివేసి తిరిగి అదే పోస్టులో నియామకంపై విస్మయం
సదరు ఉద్యోగిని అరెస్టు అనంతరం సస్పెండ్ చేసినప్పటికీ, కొంతకాలానికి ఆ సస్పెన్షన్‌ను ఎత్తివేసి తిరిగి అదే ఆసుపత్రిలో, అదే హోదాలో నియమించినట్లు ధర్మాసనం దృష్టికి వచ్చింది. దీనిపై సుప్రీంకోర్టు తీవ్ర విస్మయం వ్యక్తం చేసింది. ఈ వ్యవహారాన్ని రాష్ట్ర ప్రభుత్వం తక్షణమే పరిశీలించి, చట్టప్రకారం తగిన చర్యలు తీసుకోవాలని సూచించింది.
ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు కీలక సందేశం
సుప్రీంకోర్టు తాజా వ్యాఖ్యలతో 48 గంటలకు మించి జ్యుడీషియల్ కస్టడీలో ఉండే ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు వర్తించే డీమ్డ్ సస్పెన్షన్ నిబంధన మరోసారి ప్రాధాన్యత సంతరించుకుంది. క్రిమినల్ కేసుల్లో అరెస్టయిన ఉద్యోగుల సర్వీసు స్థితిగతుల విషయంలో సంబంధిత ప్రభుత్వాలు, శాఖలు నిబంధనలను తప్పనిసరిగా పాటించాల్సిన అవసరాన్ని ఈ పరిణామం గుర్తుచేస్తోంది.
